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Débutez votre projet
Le challenge Mixité & Diversité est un jeu d’entreprise dédié à l’inclusion et à la diversité. À travers des défis interactifs et non culpabilisants, il sensibilise les collaborateurs aux biais de genre et aux inégalités professionnelles. Accessible, digital et engageant, ce serious game renforce la culture d’égalité et soutient vos démarches RSE et d’amélioration du climat social.
Le challenge est conçu pour s’adapter à vos effectifs, qu’il s’agisse d’une petite équipe ou de plusieurs centaines de collaborateurs. L’outil supporte un grand volume de connexions simultanées, avec des mécaniques optimisées pour maintenir l’engagement, même à grande échelle.
La durée est 100 % flexible : vous pouvez organiser le challenge sur une journée ou l’étaler sur plusieurs jours selon vos besoins. Nous vous conseillons 3 à 5 jours pour maximiser l’engagement tout en respectant le rythme de travail de vos équipes.
Chaque défi dure en moyenne5 à 10 minutes, ce qui permet aux collaborateurs de participer facilement, sans perturber leur planning. L’approche “snack content” garantit un maximum d’impact en un minimum de temps.
Oui. Le challenge peut être entièrement personnalisé à vos couleurs et adapté à vos messages internes, notamment en matière de cybersécurité, IA responsable, ou conformité RGPD. Vous pouvez également intégrer des questions propres à votre entreprise ou vos outils internes.
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• Nombre de joueurs : À partir de 50
• Mode de jeu : Individuel ou en équipe
• Personnalisation : Adaptée à votre identité (logos, couleurs, bannières)
• Administration : Interface admin pour être autonome dans votre personnalisation
• KPIs : Dashboard pour monitorer et suivre les performances
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Lancer un E-Challenge Mixité & Diversité transforme vos actions diversité en une expérience collective engageante, centrée sur l’inclusion, l’égalité professionnelle et la sensibilisation aux biais.
Ce challenge n’est pas seulement un jeu, c’est un outil puissant pour incarner vos engagements RSE et nourrir une culture d’entreprise inclusive.
former
recruter
communiquer
sensibiliser
apprendre
informer
Pourquoi proposer le challenge Mixité et Diversité à vos équipes ?
Équité & inclusion : sensibilise aux biais inconscients et encourage des comportements plus respectueux, renforçant l’égalité des chances.
Climat social positif : favorise la coopération et réduit les tensions, créant un environnement de travail plus harmonieux.
Performance & innovation : démontre que des équipes diversifiées sont plus créatives et prennent de meilleures décisions.
Marque employeur attractive : renforce l’image d’une entreprise moderne et inclusive, capable d’attirer et de fidéliser les talents.
Digital & mesurable : 100 % en ligne, simple à déployer et doté d’outils de suivi pour mesurer l’engagement et l’impact.