Un serious game sur mesure hybride en plénière pour revenir sur les temps forts de 2025 et sur la stratégie 2026 de Novonesis.

Illustration Cravate - Albus Factory

Des challenges thématiques sur-mesure :

Culture locale, culture d'entreprise, défis créatifs : six épreuves scénarisées autour des réalités propres de Novonesis. Chaque challenge ancre un pan de l'identité de l'entreprise dans un format ludique, compétitif et immersif.
Pictogramme Ludique - Albus Factory

Création de liens entre les collaborateurs :

Un dispositif pensé pour des dizaines d'équipes simultanées, toutes plongées dans les mêmes challenges. La compétition crée de l'émotion collective, révèle les dynamiques de groupe et renforce les liens — exactement ce qu'un événement d'entreprise réussi doit produire.
Illustration smartphone

Déploiement événementiel:

Un grand écran central affiche les scores en direct et crée une tension collective maîtrisée tout au long de l'événement. Le format hybride tablettes + animateur garantit fluidité et engagement, de la première épreuve jusqu'au podium final.
Demande de démo

Les enjeux de

Novonesis

Groupe cible

Bullet point - Albus Factory
Les collaborateurs de Novonesis réunis lors d'un événement d'entreprise au Domaine du Palladium

Objectifs

Bullet point - Albus Factory
Fédérer les équipes autour d'une culture commune, créer une expérience collective mémorable
Bullet point - Albus Factory
Apporter des éléments informatifs sur les temps forts de 2025 de manière ludique et engageante

Les défis à relever

Pictogramme pour décoration
Concevoir un dispositif compétitif et fédérateur pour 25 équipes simultanées (250 personnes)
Produire et livrer l'intégralité du serious game dans un délai assez court (2 mois)

Une production à l'image du client

Novonesis, acteur mondial de la biotechnologie, souhaitait marquer l'un de ses événements d'entreprise d'une empreinte forte : celle d'une culture commune, vivante et partagée. Au Domaine du Palladium, Albus Factory a conçu « Le Grand Replay » : un serious game hybride où 25 équipes s'affrontent sur 6 challenges thématiques mêlant culture locale, identité d'entreprise et défis créatifs, avec un classement en temps réel affiché sur grand écran. 

Ce dispositif sur mesure a été entièrement pensé pour servir les enjeux de cohésion et d'acculturation propres à une entreprise en pleine transformation. Loin d'une animation générique, « Le Grand Replay » plonge les participants dans l'univers et les valeurs de Novonesis, en les faisant vivre de l'intérieur plutôt qu'en se contentant de les énoncer.

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