À partir de 70 € par participant
Des formations gamifiées prêtes à déployer
Anticorruption, cybersécurité, sécurité au travail, prévention du harcèlement : des parcours digitaux courts, traçables pour vos audits et personnalisables à vos couleurs.
Risques & ConformitéAnticorruption (Sapin II)
Formez vos collaborateurs exposés aux exigences de la loi Sapin II et ancrez une culture de l'intégrité.
- Loi Sapin II : Soutenez la conformité de vos populations exposées.
- Éthique : Ancrez les principes de votre Code de conduite au quotidien.
- Vigilance : Détectez les signaux faibles de corruption et les conflits d'intérêts.
Impact & RSEDéclic RSE
Alignez les comportements individuels avec votre trajectoire durable et votre reporting CSRD.
- Vision CSRD : Alignez les comportements avec votre reporting extra-financier.
- Action : Traduisez vos engagements environnementaux en réflexes quotidiens.
- Impact : Mobilisez vos collaborateurs autour d'une culture de durabilité.
Impact & RSESobriété numérique
Sensibilisez aux enjeux environnementaux et économiques d'une transition numérique responsable.
- Impact du numérique : Comprenez et réduisez l'empreinte de vos usages.
- Données : Maîtrisez le tri et le stockage responsable de vos fichiers.
- Éco-gestes : Adoptez des réflexes quotidiens pour prolonger la durée de vie du matériel.
Impact & RSEPrévention du harcèlement et des discriminations
Prévenez les agissements sexistes et les discriminations, et répondez à vos obligations légales de prévention.
- Prévention RPS : Prévenez les comportements inappropriés et les agissements sexistes.
- Cadre légal : Maîtrisez les définitions juridiques et les sanctions prévues.
- Culture du respect : Libérez la parole et instaurez un climat de confiance.
Travail de demainCulture de l'innovation
Développez l'agilité de votre organisation et le potentiel créatif de vos équipes par l'intrapreneuriat.
- Agilité : Maîtrisez les méthodes du Design Thinking et du Lean Startup.
- Créativité : Libérez le potentiel d'idéation de chaque collaborateur.
- Intrapreneuriat : Encouragez la prise d'initiative et le passage à l'action.
Travail de demainIA et productivité
Comprenez l'IA au travail et maîtrisez ses usages, ses limites et ses enjeux professionnels.
- Agilité : Gagnez du temps sur vos tâches chronophages grâce aux outils génératifs.
- Art du prompt : Apprenez à formuler des instructions précises pour des résultats fiables.
- Innovation : Automatisez vos flux de travail et renforcez votre valeur ajoutée.
Risques & ConformitéSécurité au travail
Sensibilisez aux risques et aux consignes de sécurité avec des mises en situation concrètes et mémorables.
- Culture sécurité : Ancrez le « zéro accident » au cœur de vos opérations.
- Prévention : Identifiez les risques majeurs et adoptez les bons réflexes de sécurité.
- Conformité : Répondez à vos obligations de sécurité et d'information.
Risques & ConformitéIA responsable
Maîtrisez les risques éthiques et sécurisez l'adoption de l'intelligence artificielle dans vos processus.
- Gouvernance : Sécurisez l'usage de l'IA face aux fuites de données sensibles.
- Éthique et biais : Développez l'esprit critique et évitez les dérives algorithmiques.
- Cadre légal : Comprenez les enjeux de l'AI Act et de la conformité européenne.
Risques & ConformitéCybersécurité
Faites de chaque collaborateur un premier rempart contre le phishing et l'ingénierie sociale.
- Vigilance : Identifiez les tentatives d'ingénierie sociale (phishing, vishing).
- Protection : Sécurisez les actifs immatériels et la continuité d'activité.
- Premier rempart : Transformez l'erreur humaine en première ligne de défense.
Santé & QVTPerformance et vitalité
Encouragez l'activité physique et la cohésion pour renforcer l'énergie, le moral et l'engagement collectif.
- Énergie : Optimisez la vitalité physique pour une meilleure concentration.
- Sédentarité : Luttez contre les effets du travail de bureau par des réflexes de mobilité.
- Résilience : Renforcez l'engagement et le moral de vos équipes hybrides.
Santé & QVTNutrition et sommeil
Améliorez la vitalité et prévenez le stress grâce à de meilleures habitudes de sommeil et d'alimentation.
- Vigilance : Réduisez la fatigue cognitive et améliorez l'efficacité mentale.
- Hygiène de vie : Adoptez des rythmes de repos favorisant la récupération.
- Santé durable : Prévenez les troubles liés à l'alimentation et au manque de sommeil.
Santé & QVTGestion du stress
Renforcez la résilience de vos équipes et prévenez l'épuisement par la régulation de la charge mentale.
- Santé mentale : Prévenez l'épuisement professionnel et les risques psychosociaux.
- Performance : Des micro-pauses pour retrouver énergie et concentration.
- Bien-être durable : Ancrez des rituels sains au quotidien.
Comment ça marche ?
Sans installation
Un simple lien sur ordinateur, tablette ou smartphone, ou une intégration à votre LMS (SCORM).
Des modules courts
Quiz, énigmes et défis de 5 à 10 minutes, à déployer sur une journée ou plusieurs semaines.
Une traçabilité complète
Participation, scores et complétion par équipe ou par site, exportables pour vos audits.
À vos couleurs
Logo, couleurs, messages clés et procédures internes intégrés au parcours.
Les e-challenges Albus Factory
Ils nous font confiance
Questions fréquentes sur le catalogue
Ces formations répondent-elles à nos obligations réglementaires ?
Elles vous aident à les remplir et à le prouver. Le parcours anticorruption répond à l'obligation de formation des collaborateurs exposés prévue par la loi Sapin II ; ceux sur la sécurité au travail et la prévention du harcèlement appuient vos obligations de prévention. Les résultats s'exportent pour vos reportings et audits. Pour un dispositif construit sur votre référentiel, voir nos formations obligatoires sur mesure.
Combien de collaborateurs peuvent participer ?
Les parcours s'adressent à des groupes de toute taille, d'une équipe à plusieurs milliers de collaborateurs, en individuel ou en équipe.
Combien de temps dure une formation ?
Chaque module dure en moyenne 5 à 10 minutes. La durée totale est flexible, d'une journée à plusieurs semaines : nous recommandons 3 à 5 jours pour concilier engagement et rythme de travail.
Peut-on personnaliser un parcours ?
Oui : logos, couleurs, visuels et messages, mais aussi vos contenus internes (code de conduite, procédure d'alerte, règles de sécurité) et des questions propres à votre entreprise. Une interface d'administration vous permet d'adapter l'expérience à votre organisation.
Comment déployer une formation du catalogue ?
Vous choisissez la thématique, nous paramétrons la plateforme avec vous (ou vous le faites en autonomie), vous diffusez le lien ou intégrez le module à votre LMS, puis vous suivez les résultats en temps réel dans le tableau de bord.
Et si le thème qui m'intéresse n'est pas dans le catalogue ?
Nous concevons un parcours sur mesure à partir de votre sujet (marque employeur, fusion d'équipes, procédure métier…), de vos messages et de votre culture d'entreprise. Voir notre offre de serious game sur mesure.
En savoir plus sur nos formations gamifiées
Le catalogue Albus Factory réunit des modules de formation gamifiés prêts à l'emploi (sur étagère), déployables immédiatement par lien ou sur votre LMS. Là où le e-learning classique est souvent vécu comme une contrainte, ces parcours placent le collaborateur en situation : il décide, se trompe sans risque et recommence, ce qui ancre durablement les bons réflexes. C'est particulièrement utile pour les formations obligatoires et la conformité.
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Quatre thématiques
Risques & Conformité. Les parcours anticorruption (Sapin II), cybersécurité, sécurité au travail et IA responsable transforment des impératifs légaux en réflexes opérationnels : signaux faibles de corruption, ingénierie sociale, prévention des risques professionnels, usage maîtrisé de l'IA. Les tableaux de bord documentent vos actions pour vos audits.
Impact & RSE. Déclic RSE, sobriété numérique et prévention du harcèlement et des discriminations sensibilisent aux bonnes pratiques environnementales et sociales, en favorisant la prise de conscience collective.
Santé & QVT. Gestion du stress, nutrition et sommeil et performance et vitalité renforcent le bien-être et la cohésion, et contribuent à la prévention des risques psychosociaux.
Travail de demain. IA et productivité et culture de l'innovation acculturent vos équipes aux outils et aux méthodes de demain.
Une ingénierie pédagogique éprouvée
Chaque module s'appuie sur des principes cognitifs simples : l'apprentissage par l'essai-erreur, la répétition espacée en micro-learning, et l'émotion suscitée par la mise en situation, qui marque les esprits bien plus qu'une présentation. Storytelling, défis et retour immédiat rendent l'apprentissage actif.
Une solution technique sans contrainte
Compatibilité LMS (SCORM), accès par simple lien sur ordinateur, tablette ou smartphone, tableaux de bord de participation, de scores et de complétion : la plateforme s'intègre à votre écosystème et mesure l'impact de vos formations. Pour aller plus loin, lisez notre article sur la formation compliance gamifiée.