Le Blog de la Gamification en entreprise & du Serious Game

Nos challenges dédiés aux Ressources Humaines et à la Qualité de Vie au Travail favorisent le bien-être, renforcent la cohésion et encouragent l’engagement des équipes.

En transformant vos messages en expériences ludiques, nous captons l’attention et stimulons la participation active. Le jeu crée une implication émotionnelle forte, rendant l’apprentissage plus impactant et durable qu’une approche classique. Idéal pour ancrer de bonnes pratiques tout en offrant un moment convivial et fédérateur.

Nos 3 challenges dédiés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises sensibilisent aux bonnes pratiques environnementales et sociétales, tout en favorisant la coopération et la prise de conscience collective. En transformant vos messages en expériences ludiques, nous captons l’attention et stimulons la participation active. Le jeu crée une implication émotionnelle forte, rendant l’apprentissage plus impactant et durable qu’une approche classique. Idéal pour ancrer des comportements responsables tout en fédérant vos collaborateurs autour de valeurs communes.

Nos challenges dédiés aux Risques & à la Conformité transforment vos impératifs légaux (Loi Sapin II, RGPD, Directive NIS 2) en réflexes opérationnels. En traduisant des sujets complexes comme l'anti-corruption, la cybersécurité, la sécurité au travail ou le Devoir de Vigilance en expériences immersives, nous captons l’attention et stimulons la participation active.

Le jeu crée une implication émotionnelle forte, rendant l’apprentissage de la compliance plus impactant et durable qu’une approche classique. Idéal pour sécuriser vos pratiques et ancrer une véritable culture de conformité tout en fédérant vos collaborateurs.

Nos challenges dédiés au Future of Work préparent vos équipes aux compétences de demain. Qu'il s'agisse de dédramatiser l'usage de l'IA Générative pour booster la productivité ou d'instaurer une véritable Culture de l'innovation, nous transformons l'appréhension du changement en levier de performance.

En rendant ces sujets prospectifs accessibles et ludiques, nous stimulons la créativité et l'agilité intellectuelle. Le jeu crée une implication émotionnelle forte, rendant l'acculturation digitale plus impactante et durable qu'une formation théorique classique. Idéal pour fédérer vos collaborateurs autour de la transformation de leur métier.